科技创新，超越自我

　　人生中最难跨越的鸿沟不是难填的沟壑，而是自己心中所设下的屏障;人生最大的敌人也不是别人，而是心中另外一个自己。因此，企业的发展首先要超越自我，创造自我，科技创新，不断适应时代的发展，不断进行突破。对于一个企业来说，超越自我是企业发展的重要环节，主要体现在科技创新和超越员工自身的价值。

　　科技创新助推企业发展

　　科持创新是指创造和应用新知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开发新产品，提高产品质量，提供新服务的过程。科技创新可以被分成三种类型：知识创新、技术创新和现代科技引领的管理创新。

　　做为华北地区特色产业基地的典型企业，由国家科技部创新基金资助的高新技术企业，廊坊鑫美源化工建材有限公司始终坚持科技创新不断的进行自我突破，从事高分子化学产品和钢腐蚀与表面处理系列产品的研究与开发。公司拥有自己的研发队伍，不断的研制开发新型品种，公司目前生产的产品有三类聚酚醛热固性保温材料、煤矿用高分子聚合物、钢铁酸洗添加剂系列产品。而这些产品都是公司在传统产品的基础上进行技术、工艺上的改进研制出的新型产品。

　　在鑫美源人的眼中，科技创新是带动企业发展的关键。世界上没有任何事物是永远一成不变的是静止的，所有的事物都是在不断的发展的，对于企业来说，所生产出来的产品要符合大众的需要，要适应时代的发展。因此，想要与时俱进，想要得到用户的认可就必须要不断的进行科技创新，生产出先进的产品。这样便要求所有的员工能够随时补充知识，用知识武装头脑，同时能够学以至用，将知识转化成技术，生产出现代化的符合百姓要求的产品。

　　超越自我迎接未来

　　“超越自我”，词语说出来很容易，很多人也将超越自我做为人生奋斗的目标，可是又有多少人即使到了最后却仍然没能超越自我。超越自我对于任何一个人一件事来说都是最为困难的，超越自我是要和心中的另一个自己进行斗争，是要战胜心中那个惰性的自己，一旦成功了便会看到不同的风景。

　　对于企业来说，同样需要超越，需要超越自身企业管理体制的局限性、超越产品、超越每个员工的心理。

　　超越企业管理模式，是在企业传统的管理模式的基础上，结合企业的实际情况，制定出符合企业发展的管理方式，不能完全照搬原有的企业模式进行管理，传统的企业管理模式未必适合自己的企业发展。

　　超越产品，每个人都知道，要想在市场的竞争中保有一席之地，让用户认可自己 的产品，就要在原有的基础上不断进行改良，生产出更加高效、符合用户体验的产品，生产出符合市场需要的产品。

　　所谓超越员工的心理，不是要给员工的思想进行催眠，而是要用企业的自身给员工带去动力，感化员工，让员工的思想更贴近于企业，与企业的发展同步，让员工提出对企业发展好的建议。

　　超越是一种心情，亦是一种境界，也许在这个过程当中会荆棘丛生，但当我们真正的超越了自我的时候便会看到别样的风景。