团队合作,携手明天

  经常听到《团结就是力量》这首歌曲,特别是在一些大型的庆典活动的时候,歌曲中体现的是在那个战火纷纷的年代,是中国人民团结凝聚在一起才换来今天的新中国。今天,仅管没有了硝烟的弥漫,但团队精神依然存在于我们生活的点点滴滴,成为当今市场经济下捉进企业发展的精神支柱。

  所谓团队精神,是一种集体意识,是团队所有成员都认可的一种集体意识。团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说,团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。反映团队成员的士气,是团队所有成员价值观与理想信念的基石,是凝聚团队力量,促进团队进步的内在力量。

  团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一 盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是团队精神重要之所在。俗话说:三个臭皮匠赛过诸葛亮,表壳的也是这样一个意思。团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。如何培养团队的协作精神?廊坊鑫美源化工建材有限公司总结出了一套属于自己的方法。

  一、培养企业团队精神,要强调协作原则

  协作原则是团队精神最主要的内容。团队中的每个人应以协作原则为工作的最高原则,一切工作服从于协作原则。强调协作原则首先要在价值理念上认同协作原则,真正理解协作原则的含义。没有协作原则,企业中每个部门和个人都强调自己的工作和利益,那么最终难以塑造团队精神,企业整体实力很难得到提高。

  二、培养企业团队精神,要坚持优势互补原则

  优势互补原则把发挥人们各自的比较优势作为核心,在发挥人们各自优势的基础上进行协作。因为人的能力是有差异的,人的能力表现在不同方面也各有所长。这种差异和特长实际上就是人们各自的比较优势,这些不同的比较优势需要组合,而团队精神,恰恰是要组合人们之间的这些比较优势,才能形成一种更好的综合效应。

  三、培养企业团队精神,要强调团结一致向前看的原则

  有的企业内部人员互相瞧不起,看不到对方的优势,结果内战不断,从而严重地影响了企业的整体发展。所以塑造团队精神,要强调团结一致向前看的原则。企业中人们的矛盾,只能以团队精神来协调。即使有些矛盾是原则性的,也必须通过团队精神达到统一。不利于团队精神的行为要服从于有利于团队精神的行为。

  四、培养企业团队精神,要注重尊重员工的想法

  对于一个企业来说,最核心的就是员工,每个员工都是一个有着独立思维的个体,因此,达到培养企业团队精神的目标就要首先学会如何尊重你的员工。充分听取员工对于企业的意见及建议,尊重员工的想法,这样才会使得员工对于企业产生尊重,爱厂如家。

  五、培养企业团队精神,要培养员工对于企业的责任感

  任何一个企业的发展,都离不开员工对于企业的责任感,有了员工对于企业的责任感,员工便会以厂为家,以厂荣为己荣,先企业之忧而忧,后企业之乐而乐。

  六、激发团队的学习精神和创新精神

  当前,很多企业都在努力打造“学习型组织”,而团队在组织中渐渐成为最关键的学习单位。团队学习可以将团队成员共同得到的认识化为行动,并可产生有巨大作用的团队智慧,形成更优秀的团队精神。面对信息时代,团队只有不断地学习,才能立于不败之地。

  进入2012年,随着社会的发展变迁,企业的竞争力已不仅仅只是产品的竞争,主要的是人才的竞争,团队合作的竞争,管理模式的竞争,而在这其中,团队协作精神是企业的支柱,有了好的团队精神便可抵御外力的作用。


本文关键词:团队合作
来源:化工建材网 | 阅读:892次
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